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遴选 单位领导同意 人社局不同意 可否辞职

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要依法向用人单位提出解除劳动关系通知书,用人单位和劳动者协商一致,办理离职手续即可,与人社局没有关系。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

可以辞职。 但是,如果已经办理了相关的人事调动关系,已经成为遴选单位编制内的一员,那么,辞去遴选的职务是允许的,但是,不会被批准再回原单位工作,也不会保留原来的职级待遇和遴选的职务待遇。

1、单位同意放人,应该是不会影响公务员政审的。 2、既然单位同意,就说明单位不会按着合同留人,也就不会按着合同走了。 3、但是还是要问下单位领导,毕竟还是他们说了算。

公务员公开遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,目的是为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制。 一般面向本省公开遴选,因工作特殊需要,经公务员主管部门批准,极个别单位面向全国...

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队...

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